按照区人大常委会2026年工作安排，4月27日上午，区人大常委会副主任那其强带领社会建设委委员和部分区人大代表，对全区职工创新工作室建设情况进行了调研。区总工会分管负责同志陪同调研。

调研组一行来到辽宁华兴热电集团有限公司进行实地走访，详细了解创新工作室的硬件设施、运行机制、创新项目开展及创新成果应用等方面情况。

座谈会上，调研组听取了关于职工创新工作室建设情况的汇报，与会成员就如何推进职工创新工作室建设工作进行了交流发言，并提出意见和建议。一是加强宣传培育。要采取成果展览、参观学习、创新主题发布、领衔人演讲等多种形式，扩大宣传覆盖面与影响力，营造创新“处处可为、人人可为、时时可为”的浓厚氛围，广泛动员职工群众关心、关注、参与创新创造。积极挖掘能够体现职工（劳模）创新工作室成效和创新成果的典型，通过电视、报纸、网络等渠道加大宣传力度，大力弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的价值导向。同时，各级工会组织要深入企业、车间、班组，及时发现职工创新创造的优秀成果，着力加以培育和引导，树立团队意识，加快研发进度，形成实用技术和生产专利，建成一批区级创新工作室；在此基础上，进一步完善硬件建设，努力争取市级、省级和国家级命名，打造一批示范效应强、工作成果多、发挥作用好的创新工作室。二是完善政策制度。为促进创新工作室规范化发展，需要进一步完善支撑工作室运行的相应政策制度，切实保证工作室成为职工群众成长进步、竞相创优、收获成果的舞台。要在人力、物力、财力等方面提供充分保障，制定好职工创新工作室的活动规范，形成从硬件建设到技术培训、从活动组织到成果转化应用及知识产权保护等比较完备的制度流程，将工作室建设的合理需求统一纳入生产经营管理范围，实行统一计划、统一预算、统一部署、统筹管理，做到工作室专项资金专款专用，确保工作室实现参与人员、创新内容、工作成果、活动资金“四到位”，为创新活动的有序推进提供刚性保障。三是加强协同合作。针对当前创新工作室创新面比较单一、成果推广有限等实际问题，工会组织要发挥牵头作用，以企业或行业为单位，组织开展跨区域、跨行业、跨专业的交流合作，建设创新工作室联盟，整合辖区内资源，集聚工作室人才队伍，全力打通产学研用全链条，促进创新工作室之间的横向合作，带动创新工作室与企业之间的纵向合作。同时，通过搭建联动交流的线上线下成长平台，更好地促进创新工作室资源的共建共享，进一步提升职工的技能水平和创新能力。