本溪龙山泉啤酒有限公司党委始终坚持党建引领企业发展，深入践行“筑梦山城，泉涌龙腾”企业文化理念，构建以人才为核心的发展蓝图，通过开展党建与生产经营深度融合的特色活动，持续为企业创新发展注入新动能，公司经营业绩稳步提升，连续六年实现年纳税额超亿元，2024年创5.2亿元的纳税新高。

深入双向融合，发挥引领作用。公司党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，通过建立党委班子成员与企业管理层双向进入、交叉任职的机制，实现党组织与企业管理层的有机融合。公司坚持党委前置研究讨论程序，在重大经营决策、重要投资事项、人事任免及职工利益等关键节点发挥引领作用。同时，为各级党组织和群团组织开展活动提供充足的经费保障和场地支持，确保党建工作与生产经营同频共振、相互促进，为企业持续健康发展提供了坚强组织保障。

坚持党管人才，突出先锋领航。公司党委坚持“党管人才”原则，注重人才培养与示范，为企业发展聚力赋能。将党建工作与行政管理相结合，完善薪资待遇、选人用人、职位晋升制度；广泛集聚青年人才到公司就业发展，近年来，依托《企业新引进青年人才生活补贴政策》和企业品牌效应，招聘20余名本科及以上学历毕业生到企工作，为企业发展提供有力人才支撑。深挖青年干部人才，开展“青年讲堂”活动，对公司35岁以下青年党员、业务骨干加强教育培训，为公司发展培育后备力量；在制酒、包装等生产一线、急难险重岗位设立党员先锋岗，在关键技术岗位和重点领域，发挥党员的先锋模范作用，上岗党员佩戴党徽、亮明身份，推动各项工作有效展开，营造积极向上的工作氛围。

筑牢红色根基，激发实践动能。通过“三个结合”具体举措，创新开展党建活动，为企业高质量发展注入强劲的红色动能。将红色教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育以及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相结合，组织百余名党员干部赴抗联纪念馆等红色教育基地开展现场教学，集中观看红色影片，在重温党的光辉历程中坚定理想信念；将思想引领与岗位实践相结合，创新开展“我来讲故事”党史宣讲、“我做宣传员”文化传播、“我来比技术”技能比武等特色活动；将文化建设与人文关怀相结合，常态化开展“我运动我健康”文体活动、“我读书我快乐”学习活动和“我宣传我自豪”品牌活动，全方位提升职工获得感和归属感。

团结凝聚职工，履行社会责任。公司党委坚持以人为本理念，建立健全职工关爱帮扶长效机制，通过“三个聚焦”全方位为职工排忧解难，以暖心举措和责任担当，让职工切实感受到党组织的关怀，凝聚企业发展向心力。聚焦生活帮扶，持续开展“关心职工生活，凝聚传递正能量”主题活动，党员干部与职工群众“一对一”结对帮扶，在困难家庭慰问等方面给予精准支持；聚焦健康保障，定期邀请本钢总医院专家团队来企开展“爱心义诊”活动，提供职业病防治咨询及内科、心肺科、妇科等十余项专业检查；聚焦思想引领，通过定期走访、谈心谈话等方式，及时了解职工思想动态，帮助解决实际问题，切实把稳职工思想之舵、筑牢企业发展之基。

聚力凝心铸魂，推动高质量发展。公司党委多年来始终坚守品质初心，在品牌建设、质量提升和市场开拓等方面持续发力，形成了独具特色的企业发展之路。凭借卓越的产品品质，先后荣获“辽宁优品”、“辽宁重点名牌”、“辽宁老字号”以及市长质量奖、省长质量奖等多项殊荣。通过建立党委班子与管理层周例会制度，定期分析研究生产运营、成本控制和质量管理等重点工作。目前，公司正全力推进40万千升精酿啤酒生产建设项目，由党委班子牵头成立专项工作组，及时协调解决项目建设过程中遇到的各类问题，确保项目顺利实施。

下一步，公司党委将坚持党建引领，坚定不移走高质量发展道路。加速推进智能化、信息化、数字化转型升级，全面提升企业现代化管理水平；持续强化创新研发体系建设，加快科技成果转化应用，增强企业核心竞争力；充分发挥龙头企业示范作用，为明山区高质量发展注入新动能，在新时代“辽沈战役”中展现龙山泉的使命担当。