明山区人民政府

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定编制本报告。报告数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年度，在区委、区政府的坚强领导下，我局紧密围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心工作任务，积极服务于全区民生事业发展和经济社会建设大局。我们进一步完善工作机制，创新信息公开渠道，拓展信息公开广度和深度，认真履行政府信息公开发布职责。同时，持续推进政府信息公开标准化和规范化建设，确保信息公开工作更加规范、高效，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，为建设幸福明山贡献人社力量。

（一）规范政府信息公开工作

区人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》和区委、区政府关于政务公开工作的相关要求。2025年通过明山区政府网站主动公开就业创业政策、招聘信息、技能培训等各类信息72项，做到公开范围全面、公开方式明确、公开程序实用、公开及时准确。

（二）持续做好公开信息工作

不断提高信息报送的数量和质量，聚焦群众关心的就业岗位发布、待遇调整、技能培训计划等重点内容，及时报送相关信息，确保信息时效性。严把信息报送关口，按照层级管理原则，严格实行信息报送审批制度，对拟公开信息逐一开展保密审查，全年未发生泄密事件。区人社局现有官方微信公众号1个、微信视频号1个、抖音直播号1个，不断完善政府信息公开审查机制，确保信息公开合法性；同时借助新媒体平台传播优势，及时准确向公众推送人社政策解读、业务办理指引、重要活动通知等内容，结合线下服务窗口、社区宣传阵地等渠道，构建“线上+线下”全方位信息公开体系，为群众提供权威、便捷的人社资讯和服务。

（三）政府信息管理情况

严格执行信息发布“三审三校”制度，强化对信息发布的全流程审核把关，确保公开信息真实准确、合规合法。积极组织工作人员参加上级部门开展的政务公开专题培训，及时传达学习最新政策要求，提升业务能力。

（四）政府信息公开平台建设情况

扎实做好明山区政府网站人社专栏、官方微信公众号等公开平台的日常运维工作，保障平台安全稳定运行。畅通群众互动渠道，主动接受社会监督，对群众通过平台咨询的社保缴费、就业帮扶等问题，限时回应，及时解答社会关切。

（五）监督保障情况

政务公开工作涉及民生领域多个方面，关联群众切身利益，为确保工作扎实有效开展，我们始终秉承“真实公正、注重实效、有利于监督”的原则，在公开机构职能、工作动态等基础内容的同时，重点公开就业创业补贴申领、待遇发放、等与群众切身利益紧密相关的事项，以及群众最为关注的政策调整、办事流程等热点问题。在公开方式上，围绕方便群众了解、办理、监督，充分利用政务服务大厅显示屏、社区宣传栏、政策宣讲会等形式，向企业、群众等服务对象精准宣传人社相关政策，通过强化监督、优化服务，持续提高政务公开工作水平，提升人社政务服务质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，区人社局政府信息公开工作整体推进有序，但在实际开展中仍存在一些细节问题：一是微信公众号审稿把关不够严格。部分发布内容偶有错别字、标点符号使用不规范等情况。二是公开信息发布种类较为单一。发布内容多集中于政策文件原文、工作动态通报等基础类型，缺乏图解、短视频、案例解读等多元化呈现形式，吸引力有待提升。三是公开信息覆盖类型相对较窄。信息公开重点集中在就业、社保等核心业务领域，对人事人才服务细节、劳动关系调解案例、便民服务举措等内容的公开力度不足，难以全面满足群众多样化信息需求。

针对上述问题，我局将精准施策、靶向整改，切实提升信息公开工作质量，一是强化公众号内容审核管理。健全“科室撰稿—专人初审—办公室复审—分管领导终审”四级审稿机制，明确各环节审核重点，重点把控文字准确性和表述清晰度；建立错漏问题台账，定期复盘整改，倒逼审核责任落实。二是丰富信息发布种类形式。组建专项宣传小组，围绕核心政策制作图解、短视频、音频解读等多元化内容。三是拓宽信息公开覆盖范围。系统梳理全局业务领域信息公开清单，补充人事人才服务指南、劳动关系调解流程、便民服务网点分布等此前公开不足的内容；建立信息公开动态调整机制，结合群众咨询热点及时拓展公开范围，实现人社业务信息公开全覆盖。

六、其他需要报告的事项

2025年明山区人社局未收取政府信息公开处理费。